“세계에서 가장 행복한 대학을 만들려면?”…지스트, 손욱 이사장 초청 ‘한국형(K) ESG’ 특강 개최

손욱 세종국가경영연구원 이사장, GIST서 대학 조직문화 강연 “과학기술 미래인재 양성 과정에서도 인문학 교육 반드시 필요”

2024-06-03     윤영주 기자
손욱 이사장 초청 ‘K-ESG로 가장 행복한 대학 만들기’를 주제로 특강을 개최하고 기념사진 촬영을 하고 있다. (왼쪽부터) 정용화 대외부총장, 이광희 연구부총장, 임기철 총장, 손욱 세종국가경영연구원 이사장, 오승희 행정처장, 김희삼 기획처장, 김상돈 교학부총장, 홍석원 교무처장. (사진=지스트)

광주과학기술원(GIST, 총장 임기철)은 세종국가경영연구원 이사장이자 대한민국 ESG위원회 자문위원장인 손욱 이사장을 초청해 ESG 전문가 특강을 개최했다고 밝혔다.

이날 열린 특강은 ‘K-ESG로 가장 행복한 대학 만들기’를 주제로 대학 내 ESG 문화의 확산및정착을 통한 행복한 일터 조성을 위해 지난달 31일 오전 GIST 오룡관 101호에서 약 100분간 진행됐다.

임기철 총장과 김상돈 교학부총장, 이광희 연구부총장, 정용화 대외부총장 등 경영진과 교직원․학생 등 GIST 구성원 100여 명이 손욱 이사장의 강연을 경청했다.

손욱 이사장은 경기고와 서울대 기계공학과를 졸업하고 삼성 SDI 대표이사 사장, 삼성종합기술원 원장, 삼성인력개발원 원장, 한국공학한림원 부회장, ㈜농심 대표이사 회장 등을 거쳐 현재 세종국가경영연구원 이사장, 대한민국 ESG위원회 자문위원장, (사)행복나눔125 명예회장 등을 맡고 있으며, 강연과 저술 활동을 통해 우리 사회의 행복한 개인과 조직을 만드는 데 주력하고 있다.

세종국가경영연구원 이사장이자 대한민국 ESG위원회 자문위원장인 손욱 이사장이 GIST 오룡관에서 ‘K-ESG로 가장 행복한 대학 만들기’를 주제로 특강을 하고 있다. (사진=지스트)

이날 특강에서 손 이사장은 “ESG는 땅(E, 자연), 사람(S, 공동체), 하늘(G, 하늘의 뜻: 정의․공의)을 아우르는 천지인 코드와 일맥상통하며, 인류 공영을 위한 홍익인간(弘益人間) 정신과 맞닿아 있다”며 “ESG를 단순히 도구나 전략으로 활용하는 것이 아닌, 조직의 문화(culture)와 마음(mind)으로 받아들이는 것이 중요하다”고 설명했다.

또한 “1일 1선(善), 1월 2독(讀), 1일 5감사(感謝)와 감사노트 작성 등을 통해 감사와 나눔, 긍정과 행복의 문화가 정착되면 마음속 ‘영웅(Hope(희망), Efficacy(자신감), Resilience(회복력), Optimism(낙관주의))’인 긍정심리자본이 성장하고, 그것이 바로 행복하고 창의적인 조직을 만드는 불씨가 되어 GIST를 세계에서 가장 행복한 대학으로 만드는 데 한 걸음 더 다가갈 수 있을 것”이라고 강조했다.

손 이사장은 나아가 인류의 더 나은 미래가치 창출과 K-ESG를 선도하기 위해 GIST 비전과 홍익인간 정신의 결합을 제안하고, 특히 ▲융합창발력 ▲장인정신 ▲인성과 인문학을 겸비한 미래인재 양성의 중요성과 필요성을 역설했다.

특히 미국 시카고대 제5대 총장 로버트 허친스(Robert Maynard Hutchins, 임기 1929-1951년)가 시행하여 시카고대가 오늘날 세계적인 대학으로 성장하는 데 크게 기여한 것으로 평가받는 고전 독서교육 프로그램 ‘시카고 플랜(Chicago Plan)’을 언급하며 과학기술 미래인재 양성 과정에서도 인문학 교육이 반드시 필요하다고 조언했다.

임기철 총장은 “이사장님의 말씀처럼 우리 대학 구성원 개개인이 일상에서 감사와 나눔을 실천하면 조직 전체에 행복 문화가 조성되고 궁극적으로 창의적 미래가치를 창출하는 대학으로 거듭나는 선순환 구조를 이룰 것으로 기대한다”며 “GIST는 지역과 함께 혁신경제의 미래를 선도하는 과학기술 중추 연구기관으로서 행복한 조직문화를 만들어 대학 부문에서 ESG경영 확산을 선도하는 데 앞장서겠다”고 말했다.

GIST는 올해 3월 총장 서한을 통해 ESG경영을 선포하고 ESG위원회를 설치한 데 이어, 최근 제1회 ESG위원회를 개최해 ‘GIST ESG경영 기본계획’을 승인하고 이를 전체 구성원에 공유하는 등 ESG경영을 기반으로 한 행복한 조직문화를 만들어 가기 위한 적극적인 행보를 보이고 있다.